节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
节后上班,总会有那么些员工因各种原因未能按时上班。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司这类员工多不多? A、多 B、不多
2、碰到这种情况,你们是如何应对和处理的?
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我们公司有差不多10%的同事未能按时上班.我们公司的处理方式是主动致电问询,了解情况.有些同事比较主动因回程票买不到而提前告知.有些同事则没有主动提前告知,真到我们致电后才获知路程不顺的情况.
我们一律按事假处理了,没做任何处罚.但明确告知那些未主动通知的人,须提前告知以及公司的处理方式.委婉提醒下不为例.
我觉得春节回城的确是个大难题.但提前通知是一个做人做事的基本礼貌和规矩.属于常识性问题.当然我们致电时还是要本着关心了解情况的姿态的,最好不要很严厉地质问的语气.一般同事有这一次一方面会感受到关心,另一方面也明确了公司的规定.
对于那种不着调的同事,我个人觉得就按公司规定予以相应处罚.否则对那些懂礼貌守规矩的同事就是不公平.
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