【02月21日打卡总结】我的建议,开工作会议
作者 上海mumu
2013-02-21 09:12
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A公司自年初八开工以来,许多员工都患了“节后综合症”,有上班迟到早退的;有在上班时间胡侃春节趣闻,意犹未尽的;有睡眼惺忪,无精打采的;有放着工作不做,但却无所事是,随意上网聊天的;有的甚至干脆就坐在那发傻呆……老板看了后很生气,要求HR经理好好管管,处理这事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你会如何处理这事?
A公司自年初八开工以来,许多员工都患了“节后综合症”,有上班迟到早退的;有在上班时间胡侃春节趣闻,意犹未尽的;有睡眼惺忪,无精打采的;有放着工作不做,但却无所事是,随意上网聊天的;有的甚至干脆就坐在那发傻呆……老板看了后很生气,要求HR经理好好管管,处理这事。那么,请问:
如果你是该公司HR经理,你会如何处理这事?
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我的建议,开工作会议、头脑风暴、培训等。具体操作可以根据不同情况。比如用头脑风暴和轻松培训的方式让同事们渐进工作状态。开始的话题可能相对轻松简单、逐渐进入深层次有难度话题。让同事们预热。然后用正式工作会议的形式,让大家正式进入工作状态。
我们老板是头两天不理大家,第三天开工作会议、布置具体工作任务(会议开始比较有压力,他自己也意识到了,就自我检讨,鼓动大家发言)。第四天发了一段很有意思的搞笑视频,一方面活跃气氛,另一方面也活跃大家思路,我觉得挺好的。
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2024-09-25 11:58
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