三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【02月23日打卡总结】顺手点击来到这里,我

作者 广州norika 2013-02-23 12:09 344
内容来自 2013-02-23 打卡话题
【人在职场】之蛇年新主张
回顾过去的龙年职场上,各路精英叱咤风云,你是为此蠢蠢欲动跳槽、离职,还是按兵不动悠闲地享受着工作+假日的周而复始,或是奔波劳碌,望穿秋水等待职场升迁?如今,从海归就业到"90后"新生代纷纷涌入职场,纷繁芜杂的职场事件频繁上演。然而躁动不安的一年已经过去,蛇年到来,开启新的征程。 春节过后开工伊始,身在职场的白领们对新的一年又有了新的希望和追求。
回顾过去的龙年职场上,各路精英叱咤风云,你是为此蠢蠢欲动跳槽、离职,还是按兵不动悠闲地享受着工作+假日的周而复始,或是奔波劳碌,望穿秋水等待职场升迁?如今,从海归就业到"90后"新生代纷纷涌入职场,纷繁芜杂的职场事件频繁上演。然而躁动不安的一年已经过去,蛇年到来,开启新的征程。 春节过后开工伊始,身在职场的白领们对新的一年又有了新的希望和追求。
展开
顺手点击来到这里,我也是做HR的,看到有那么多人、那么多资信,真有“相见很晚”的感觉。 三茅人把职场的事、职场的人分析的如此透彻,给出的建议如此的实在可行,有种豁然开朗的感觉,在这里向三茅人致敬,感谢你们的工作。 问了周围的HR,和我一样,他们也都表示有“如履薄冰”的感觉,其实这种感觉就是知识不够专业、实战经验不足、学习能力欠缺的表现。 文章中对跳槽心理的分析,用数字说话,我觉得属实。HR根据这些数字应该做什么是我们应该思考的东西,哪些该留哪些该放?而怎么留住和放走人才,正是企业文化的体现。 文章对职场人建议:1.弄清你是谁、你的价值。2.走最难走的路。 3.分解好有限的时间。4.交新朋友,学习新东西。通往成功之路或许有万千条,但一定离不开你的坚持学习和自我沉淀。用HR理论知识和实操经验丰富自己,取长补短无疑是最好的选择……。我觉得很有操作性,我决定有计划、有目的的实施。 希望在我们成长的路途中,三茅的世界能给我们帮助。

赞同

收藏

评论

35岁+HR如何半年内跳槽成功?掌握这一招,薪资飙升20%!
疫情过后,职场焦虑如影随形。大厂领导精英、硕士研究生、应届生纷纷面临裁员,让我们这种处于不上不下、超过30岁的中基层更加惶恐,跳槽转岗竞争争不过,薪资性价比又比不过,每天都过着担忧明天的日子。八年前,...
2024-10-31 10:11
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
怎么拒绝面试通过的公司
27分钟前    招聘
面试需要问面试官什么问题
28分钟前    招聘
怎么回绝面试
29分钟前    招聘
怎么应对面试呢
29分钟前    招聘
面试只有电话面试正常吗
29分钟前    招聘
面试官面试会问什么问题
29分钟前    招聘
怎么拒绝面试通过
30分钟前    招聘
拒绝参加面试怎么回复呢
30分钟前    招聘
面试怎么拒绝别人
31分钟前    招聘
拒绝面试邀请怎么回复
31分钟前    招聘
怎么拒绝面试比较得体
31分钟前    招聘
面试怎么面试别人呢
31分钟前    招聘
面试都面试什么呢
33分钟前    招聘
面试一般问面试官什么问题比较合适
33分钟前    招聘
面试者不合适怎么委婉拒绝
33分钟前    招聘
询问面试结果怎么说呢
34分钟前    招聘
面试后怎么问面试结果呢
34分钟前    招聘
怎么和面试官说要面试呢
34分钟前    招聘
面试等很久还有必要面试吗
35分钟前    招聘
面试通过不想去怎么拒绝
35分钟前    招聘
面试后如何拒绝面试者呢
35分钟前    招聘
面试中如何回答自己的缺点呢
36分钟前    招聘
怎么给别人面试呢
36分钟前    招聘
怎么婉拒面试者面试失败的话呢
43分钟前    招聘
可不可以跟面试官说还有其他面试吗
44分钟前    招聘
面试都要问面试官哪些问题
44分钟前    招聘
面试之后觉得工作不合适,怎么拒绝
44分钟前    招聘
面试通过了怎么拒绝
44分钟前    招聘
面试拒绝offer怎么说
45分钟前    招聘
怎么拒绝面试的人不录用
45分钟前    招聘
面试通过如何拒绝
45分钟前    招聘
面试拒绝了又想去了怎么说
45分钟前    招聘
面试如何回答
46分钟前    招聘
面试后不合适怎么拒绝应聘者
46分钟前    招聘
面试过了怎么拒绝入职
46分钟前    招聘
为什么来面试呢
46分钟前    招聘
面试怎么回绝面试者呢
47分钟前    招聘
面试都说什么呢
47分钟前    招聘
面试一般问哪些问题呢
48分钟前    招聘
面试官问有没有参加其他面试
49分钟前    招聘
面试怎么委婉拒绝应聘者
49分钟前    招聘
面试的时候可以问面试官什么问题呢
49分钟前    招聘
如何委婉的拒绝面试
49分钟前    招聘
面试被拒绝了可以问原因吗
49分钟前    招聘
面试问题怎么回答呢
49分钟前    招聘
面试怎么面试呢
50分钟前    招聘
无小组领导讨论面试
50分钟前    招聘
hr面试拒绝的委婉说法
50分钟前    招聘
面试可以问面试官什么问题呢
50分钟前    招聘
拒绝面试怎么回复呢
51分钟前    招聘
面试不合适怎么拒绝公司
57分钟前    招聘
面试结束面试官应该说些什么呢
57分钟前    招聘
拒绝面试怎么说
57分钟前    招聘
面试提什么问题
59分钟前    招聘
面试常问的问题及回答
59分钟前    招聘
怎样拒绝面试不合格的人
59分钟前    招聘
如何拒绝答应好的面试呢
59分钟前    招聘
面试结束说什么
1小时前    招聘
面试的时候该问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试成功怎么拒绝
1小时前    招聘
怎么拒绝面试者
1小时前    招聘
面试的时候要问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
如何婉拒面试呢
1小时前    招聘
面试人员不合适怎么委婉拒绝
1小时前    招聘
面试官经常问的问题呢
1小时前    招聘
面试问面试官什么问题呢
1小时前    招聘
面试后如何委婉拒绝
1小时前    招聘
如何委婉的拒绝面试者
1小时前    招聘
面试无领导小组讨论
1小时前    招聘
面试可以问哪些问题呢
1小时前    招聘
面试上不去应该怎么拒绝
1小时前    招聘
面试不通过怎么说
1小时前    招聘
查看 | 北京市医保A类定点医院名单
2小时前    其他资讯
李舟安丨被惯出来的「领导病」
2小时前    热点资讯
投影仪失宠,大电视“上位”
2小时前    热点资讯
末位淘汰制的“淘汰”,并非仅指解除劳动合同!
2小时前    热点资讯
面试没通过怎么说
2小时前    招聘
面试怎么问面试结果呢
2小时前    招聘
电话面试之后还有面试吗
2小时前    招聘
无加薪升职,是进入管理层的敲门砖?
2小时前    热点资讯
如何拒绝面试者
2小时前    招聘
如何委婉拒绝面试者
2小时前    招聘
面试怎么拒绝
2小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试
2小时前    招聘
怎么委婉的拒绝面试者
2小时前    招聘
面试如何拒绝公司
2小时前    招聘
怎么让面试者来面试
2小时前    招聘
面试该问面试官什么问题呢
2小时前    招聘
你在HR部门担任哪个 AI 角色?
2小时前    其他资讯
无领导面试小组
2小时前    招聘
如何礼貌拒绝面试
2小时前    招聘
面试被问缺点,怎么回答
2小时前    招聘
面试问优缺点怎么回答呢
2小时前    招聘
面试问到缺点怎么回答呢
2小时前    招聘
面试说考虑一下是拒绝吗
2小时前    招聘
面试如何委婉拒绝
2小时前    招聘
面试实习生的问题
2小时前    招聘
面试失败的公司还可以再面试吗
2小时前    招聘
面试通过了不想去怎么拒绝
3小时前    招聘
面试拒绝公司怎么说
3小时前    招聘
今日打卡案例 4592 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 114

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 93

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 395

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了