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【02月26日打卡总结】1A有 我们的岗位说

作者 欧小玉米盒子 2013-02-26 11:32 283
内容来自 2013-02-26 打卡话题
如何编制岗位说明书?
众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请问:
1、你们公司有没有做岗位的工作分析?A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验  
众所周知,工作分析和编制岗位说明书是HR非常重要的基础性工作。许多企业都有做,但做的效果和深入度就因人而异了。我们今天就一起来探讨学习一下这方面的知识,那么,请问:
1、你们公司有没有做岗位的工作分析?A、有 B、没有
2、你们是如何来编制岗位说明书的?请分享你的经验  
展开
1 A有 我们的岗位说明书都有固定的格式,包括:职位名称,职位编号,管辖人数,任职人数,岗位级别,临时替代职位,直接上级,直接下级,岗位目的,工作范围,工作职责(工作内容),任职资格(包括教育水平,专业经验,岗位所需技能,品德素质等要求)。 罗列细分的很全面,值得借鉴! 2.编制的问题,我们一直就存在,会根据考评时员工填的工作适做完善。

第一节 经理工作职责

Job Duties of Design Manager

职位名称

Title

设计经理

Design Manager

管辖人数Managements

People

职位编号

Job No

TECH-01

TECH-01

所属部门

Dept.

设计部

Design Dept.

任职人数

Amounts

Num.

岗位级别

Job Level

E3

E3

临时替代职位Temp.Substitute

总经理

General Manager

文件版本

Issue No

B

B

生效日期

******ailable

2012-10-1

1st Oct 2012

直接上级

Direct Superior:

直接下级

Direct Subordinate:

岗位目的:

Job Purpose:.

工作范围

Job Role:

工作职责

Job Responsibility:

Job Responsibility

任职资格

Job Requirements:

1、教育水平:大学本科及以上学历建筑学相关专业。

Educational Background: Bachelor’s degree or above, majoring in Construction or the relative

2、专业经验:

3、岗位技能:

Job Skill:

4、品德素质:

Moral quality:

5、特殊要求:

Specific Requirements:

审阅并认可: _____________________________

Reviewed and accepted by (full name):

员工签名: ______________________________

Employee’s signature:

日期: _______________________________

Date:

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