本帖最后由 膘哥 于 2013-3-4 07:37 编辑
1、膘哥公司基本上各种招聘渠道都会用到:人才市场 、招聘网站、内部推荐、离职人员返聘、劳务公司、合作猎头、以及本地定期举行的一些高端人才交流会等等;
2、就使用效果来看,膘哥认为,网络招聘以后一定会蚕食掉所有的招聘市场。现在来说的话,网络招聘的发力点集中在中间阶层的岗位,比如技术人员、办公室人员、大学生等等,这些人网络用得精熟,也更喜欢在网络上点点鼠标就投简历,免得还要坐好久的车往人才市场跑。相对来说,高端一些的管理人员和低端的一线普工,更多的还是用人脉推荐、猎头或者自主摆摊、劳务公司等方式。
不过,这两端的招聘比较少用网络,并不是它天生只能在线下做,而是以前一直没有出现合适的网络模式。三大人才网站和各个地方性人才网站的求职者比较泛,这让层次要求比较高的高端人员对它们没兴趣,同时这些网站的操作又还需要一些计算机知识,于是又隔掉了底层的普工,轮下来就只能面对中间的白领阶层了。所以膘哥认为,网络招聘的前景远远不只是现在表现出来的这个样子,现在的网络招聘已经很火了,但还是火得不够,因为还有两端的市场它没有吃下来呢。
事实上,高端和低端的职位招聘现在也开始网络化了,比如专做职业社交的LinkedIn和它不太成功的国内山寨版:若邻网,还有58和赶集这样盯准厨师、司机、营业员等低端岗位的网站,虽然它们还没有大火特火,但随着网络的越来越普及,招聘的全面网络化一定是趋势。所以各位同行,计算机网络知识一定要过关,才不会在未来掉队,像膘哥这大年纪了,打字都不用拼音,而是用的更高端的五笔。
68楼 Linda王
学习
67楼 文硕馨予
学习
66楼 幸福的鱼
支持
65楼 lisa宝儿
支持
64楼 cherry520
学习了
63楼 洁0177
学习了
62楼 wangweiwei2107
学习
61楼 Cares小姐
嗯嗯。
60楼 lucycmq
嗯
59楼 济南安迪
学习
58楼 carey周
学习
57楼 巴黎泪吻
学习
56楼 蛋子
原来LINKEDIN是职业社交,回头再研究研究!
膘哥天天板凳,不容易啊!
55楼 蜜姐
厉害
54楼 布莉琪
学习
53楼 白菜妞
哈哈,我也是用高端的五笔!
52楼 自然路
学习了
51楼 得水
每天习惯性的来看膘哥打卡
50楼 天狼086
学习
49楼 首席人才官的北漂生活
学习
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