本帖最后由 南瓜花是什么花 于 2013-3-4 10:58 编辑
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?----------------------
1.我们公司一般使用网络招聘,内部招聘.现场招聘很少.高层管理会配合使用猎头.然后我们的首选是内部竞聘和内部推荐!
2.我们的效果还是不错,比较可人的~
我们公司是IT行业,所以,招聘的岗位基本上都是IT行业的岗位.所以.网络招聘是各大招聘渠道里面,最适合我们的渠道!
对于公司来说,适合的才是最好的.
1.网络招聘.目前来说,这个对于办公室人员,技术人员,都是比较好的一个渠道方式.而且,我们可以预见,网络招聘以后绝对是招聘渠道的主打.甚至于说,现在市场现在的大头都是网络招聘!尤其是对于新兴行业来说.网络招聘已经成为主力了!
PS.关于这个网络招聘的详细的渠道介绍.我上传了一个资料.可供大家参考~
https://zl.hrloo.com/html/2013/0304/288690.html
2.内部招聘.其实,内部招聘是大多数企业都是首选.原因我就不说了...分为内部竞聘和内部推荐两种.
3.现场招聘会.现场招聘会对于大部分公司来说还是可行的.具体是否能够适用于公司.要从几个方面考虑:A.公司需要的人才,是不是会大规模出现在招聘会上.B.哪个人才市场的招聘会人气最旺C.哪场招聘会的到场人员和公司最匹配.即专场招聘会和综合招聘会的选择.
4.校园招聘.校园招聘来说的话,人员的要求就比较低.所以.可以考虑2个方面.1个是专场招聘会.即一个企业对学校进行招聘.这个就可以准备很详细的一个企业介绍.准备资料各方面的工作.不赘述.2个是综合性的.即,学校主办的,很多企业共同招聘的.
5.猎头.猎头的话,主要针对的是高端管理人员或者技术人员是比较合适的,这样的有点也不赘述了.....
招聘渠道是多样的,唯有适合公司的才是最好的.
分享一个我的资料~
关于招聘渠道分析的PPT~
https://zl.hrloo.com/html/2013/0304/288692.html
3楼 醉清风chan
学习,谢谢分享。
2楼 YanfenYang
谢谢无私的分享
1楼 高天
期待中