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【03月04日打卡总结】本帖最后由南瓜花是什

作者 南瓜花是什么花 2013-03-04 08:45 558
内容来自 2013-03-04 打卡话题
哪种招聘渠道更有效?
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?  
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?  
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本帖最后由 南瓜花是什么花 于 2013-3-4 10:58 编辑 年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问: 1、你们公司常用的招聘渠道有哪些? 2、使用效果如何?---------------------- 1.我们公司一般使用网络招聘,内部招聘.现场招聘很少.高层管理会配合使用猎头.然后我们的首选是内部竞聘和内部推荐! 2.我们的效果还是不错,比较可人的~ 我们公司是IT行业,所以,招聘的岗位基本上都是IT行业的岗位.所以.网络招聘是各大招聘渠道里面,最适合我们的渠道! 对于公司来说,适合的才是最好的. 1.网络招聘.目前来说,这个对于办公室人员,技术人员,都是比较好的一个渠道方式.而且,我们可以预见,网络招聘以后绝对是招聘渠道的主打.甚至于说,现在市场现在的大头都是网络招聘!尤其是对于新兴行业来说.网络招聘已经成为主力了! PS.关于这个网络招聘的详细的渠道介绍.我上传了一个资料.可供大家参考~ https://zl.hrloo.com/html/2013/0304/288690.html 2.内部招聘.其实,内部招聘是大多数企业都是首选.原因我就不说了...分为内部竞聘和内部推荐两种. 3.现场招聘会.现场招聘会对于大部分公司来说还是可行的.具体是否能够适用于公司.要从几个方面考虑:A.公司需要的人才,是不是会大规模出现在招聘会上.B.哪个人才市场的招聘会人气最旺C.哪场招聘会的到场人员和公司最匹配.即专场招聘会和综合招聘会的选择. 4.校园招聘.校园招聘来说的话,人员的要求就比较低.所以.可以考虑2个方面.1个是专场招聘会.即一个企业对学校进行招聘.这个就可以准备很详细的一个企业介绍.准备资料各方面的工作.不赘述.2个是综合性的.即,学校主办的,很多企业共同招聘的. 5.猎头.猎头的话,主要针对的是高端管理人员或者技术人员是比较合适的,这样的有点也不赘述了..... 招聘渠道是多样的,唯有适合公司的才是最好的. 分享一个我的资料~ 关于招聘渠道分析的PPT~ https://zl.hrloo.com/html/2013/0304/288692.html

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醉清风chan

3楼 醉清风chan

学习,谢谢分享。

2013-03-04 21:04:08 回复 赞(0)
YanfenYang

2楼 YanfenYang

谢谢无私的分享

2013-03-04 13:05:08 回复 赞(0)
高天

1楼 高天

期待中

2013-03-04 09:18:31 回复 赞(0)

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