年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
我们公司是所谓的事业单位人比较少,常用的招聘渠道主要为网络招聘,和熟人推荐,其他基本上不涉及。
网络招聘主要通过,智联招聘,中国人才热线,和前程无忧网,以这3个招聘渠道为主,因为我们公司所招聘的主要人才非技术的中层管理人员为主,所以目前看来,网络招聘效果还算OK。
熟人推荐这种招聘方式是目前效率最高的招聘渠道,而且所招聘的人才还比较适合,毕竟熟人推荐过来的人选比较知根知底,其特长和为人处事首先可以得到保证,另外被推荐人选上岗后挨与熟人面子也会努力工作,所以个人认为这是效果最好的招聘渠道。
1.用不同的关键词去搜索我们需要的人才
2.校园招聘:一般企业为了吸引更多的学生,可以采用:成为学校的实习基地;赞助学校社团的某项活动,提高知名度;在学校举办就业指导讲座,给学生传授面试宝典、职业生涯规划;在学校举办行业技能大赛,给优秀的学生奖学金等,在学生中的名声好了,他们自然就想加入我们了。