【03月04日打卡总结】常用的招聘渠道主要是
作者 紫凌儿
2013-03-04 09:47
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年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
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常用的招聘渠道主要是通过以下几种方式的结合:
内部招聘:这个方式,因我们老板觉得容易形成各种小帮派,很少会用到。
同行介绍:这个方式经常使用,有的时候效果还不错,匹配度挺高的。
网络发布:该方式会收到很多简历,但匹配度不高。
主动搜索:匹配度是高,但人选的意愿度不大,电话接通,都会直接问到薪资的问题,很多都是一厢情愿啊。
现场招聘:这种方式只适合找一些基层的职位,中高端的人才,或质量高一些人选基本很少有。
各个方式,我们都会用到,也是根据职位情况来定。
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2024-09-18 17:51
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