【03月04日打卡总结】本帖最后由HR海燕于
作者 HR海燕
2013-03-04 21:37
361
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
年初是招聘旺季,每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道,大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头,公司内部推荐等几种,那么,请问:
1、你们公司常用的招聘渠道有哪些?
2、使用效果如何?
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本帖最后由 HR海燕 于 2013-3-4 21:37 编辑
1、我们公司常用的招聘渠道:
网络招聘:51Job,58同城,百姓网,赶集网,公共招聘网。
内部推荐
2、个人觉得效果一般。
我们公司一般在需要技术含量的技术人员或主管人员.比如软件工程师,软件实施工程师,销售主管等,会在51JOB网站上发布信息,简历数量会比较多,人才选择范围比较广。
一般普通行政人员,会基础性人员,会在免费网站上发布信息,公共招聘网,58同城,百姓网,赶集网等。
最近几乎招聘都是不花费用的,都是在免费网站上发布信息,有时候简历不多,通常需要去搜索简历,然后联系求职者面试。或者内部推荐。
目前面临我们公司的情况,人员基本都能招聘到位。但是流动率比较大。目前还在分析原因。这和哪个渠道招聘其实没有太大关系。和薪酬结构,公司的文化,管理风格有很大关系。
以上个人见解,看看其他卡卡学习
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2024-09-18 17:51
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