本帖最后由 王红梅 于 2013-3-5 13:39 编辑
随着社会不断发展与进步,网络也给现在的年轻人很多方便,比如购物、求职等,不用出门,关着门在家里就可以操作,不像以前,求职必须到人才市场或是地方人力资源局才能找到工作。
对于博客、微博、论坛、QQ群等发布网络招聘信息其实是很不错的一些渠道,虽然目前还没有得到大多数求职者与招聘者的认可,主要是因为网络骗局较多,最近两年听到求职者诉苦被骗的事件少了,以前经常会听到求职者说到人家用招聘名义骗走了钱财等现象,我也亲眼见识过,还好求职者还算聪明就直接找到企业去,只是到了企业处询问,人家企业根本就没有招人,只是白跑了趟浪费有时间及往返的车费,基本是没有什么大损失,否则就亏大了。
我个人认为,运用新兴招聘渠道的确是个不错的招聘渠道选择,对于现在人才的越来越激励,作为HR招聘人员来说多一份资源就多一分希望。当然也有些不良分子运用网络资源进行诈骗的也有,只要求职者们注意辨别就行,要弄清楚企业招聘时,在一般的情况下是不会用手机之类联系方式,也不会约求职者在休息日进行面试,当求职者接到此类面试邀请时,要特别留意与核实对方企业是否存在或是对方的面试地点是否有疑问等信息。再者运用网络资源进行招聘,网站应该加强对招聘企业进行管理与控制。
只要是正规合法的网络招聘渠道都是值得支持的,目前来讲运用以上招聘渠道不一定会有好的效果,但也是为招聘做宣传,如果得到大多数人员的认可后,我想应该是不错的。
57楼 安之若素
学习;额
56楼 wangweiwei2107
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55楼 yibeizi323
谢谢分享
54楼 旅途在路上
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53楼 醉清风chan
支持哦~~谢谢分享~~
52楼 drn212
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51楼 summer12
学习了,感谢分享!
50楼 我和我的影子
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49楼 Nina.cao
提醒的不错,大部分人都会忽视这个问题。
48楼 文硕馨予
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