【03月05日打卡总结】1、你有没有用过这类
作者 猫妖
2013-03-05 16:57
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近年来,类似博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起,越来越多的企业和HR已经开始尝试使用这些招聘渠道,有的取得了不错的效果,有的则效果一般或没有效果。那么,请问:
1、 你有没有用过这类招聘渠道?A、有 B、没有
2、 如何看待和评价它们?
近年来,类似博客、微博、论坛、QQ群、各类SNS社交网站等新兴招聘渠道随着互联网的发展正在兴起,越来越多的企业和HR已经开始尝试使用这些招聘渠道,有的取得了不错的效果,有的则效果一般或没有效果。那么,请问:
1、 你有没有用过这类招聘渠道?A、有 B、没有
2、 如何看待和评价它们?
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1、 你有没有用过这类招聘渠道?A、有 B、没有
A有使用过
会在微博上、QQ个性签名上标急招的岗位,求推荐
在QQ群中发布招聘岗位,以求获得更多的关注
在一些专业性的论坛上发布相关的招聘信息
2、 如何看待和评价它们?
微博和QQ签名基本效果不大,就是让你身边的人知道,如果刚好有合适的就可以推荐,不过效果不明显
专业性的论坛,针对性的发布相关岗位,有一定的效果,但是需要经常跟进发布情况,并且这种信息发布出去大家会觉得真实性不高,不是很受信任
QQ群用的很多,相对前几种方式,这个的效果更明显。一般都是在人力资源群里面发布相关的招牌信息,人多力量大,这里推荐的人匹配度会比较高,并且可以充分利用资源。
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2024-09-18 17:51
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