【03月06日打卡总结】筛选简历对招聘到合适
招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么,请问:
你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。
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筛选简历对招聘到合适的人和避免错过合适的人很重要,有些人能力强,也很优秀,但是简历上面体现的也并不明显,我个人在社招筛选简历的时候,首先看的是他个人的求职意向,看他到底是想找什么样类型的工作和对工作的要求到底是怎么样的,如果求职意向处已经和公司招聘的职位和公司能提供的不匹配,直接就放弃了,然后看他居住的地点,薪资要求以及最近的一份工作,和跳槽频率,以此来快速地找出合适的人。
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2024-09-25 11:58
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