【03月06日打卡总结】筛选简历,主要看重求
招聘职位一经发布,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?面对简历中各种各样的信息内容,你是信以为真还是洞穿真伪?练就火眼金睛,快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,是我们HR应该具备的基本专业技能之一。那么,请问:
你会如何来筛选简历?请分享你的经验 。
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筛选简历,主要看重求职者的个人求职方向、工作经历和技能三部分。
在看简历之前,首先要做好岗位分析,明确招聘岗位所需的技能条件、工作能力要求,求职者素质,清楚公司的薪酬待遇、文化氛围等等。然后通过简历上的三大块来甄别,匹配信息。从学历条件和专业来看,大概判断求职者具备的知识和技能条件。从技能的描述来看,判断求职者是否专于自己的专业,还是对专业知识不牢固。看工作经历,可以发掘到求职者的职业取向、性格、对企业的忠诚度、求职动机等等。然后结合这几部分的情况,综合衡量求职者是否适合公司岗位要求。
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2024-09-25 11:58
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