【03月07日打卡总结】一方面我会继续关注现
作者 格倩
2013-03-07 08:58
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最近,A公司HR经理张亮很是苦恼。公司要求其招聘2名高级项目经理,已经持续两三个月了,现场、网络、推荐、甚至猎头,各种招聘渠道都用上了,部门各路人马也都使出浑身解数,千方百计在努力招聘,但就是没招到合适的人。这两天老板又在催促其要尽快完成,而招聘似乎已陷入困境,张经理不知如何是好。那么,请问:
如果你是张经理,面对如此问题,你会怎么处理?
最近,A公司HR经理张亮很是苦恼。公司要求其招聘2名高级项目经理,已经持续两三个月了,现场、网络、推荐、甚至猎头,各种招聘渠道都用上了,部门各路人马也都使出浑身解数,千方百计在努力招聘,但就是没招到合适的人。这两天老板又在催促其要尽快完成,而招聘似乎已陷入困境,张经理不知如何是好。那么,请问:
如果你是张经理,面对如此问题,你会怎么处理?
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一方面我会继续关注现有的招聘渠道,重点放在猎头、同行业推荐上;另一方面,从企业内部着手,是否有内部人员可晋升该岗位,或者将空缺项目经理的职责任务暂时性下分,分担在 公司其他几个人或部门身上,这样既可解燃眉之急,一旦有合适人选可以立即移交工作正常运转。
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2024-09-26 11:11
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