我们公司是港美合资企业,一年一度的圣诞节即将来临,每一年在12月初都会对写字楼进行装扮。上周四的时候公司领导就在问,快圣诞了,可以开始进行装扮了。
心想,今年领导这么重视,装饰的花样不能同往年,应该有点新颖,于是第二天采购了一些圣诞装扮的东西回来进行初步装扮。附图一
写字楼大门
前台
就这样的一个简单装扮,还有许多扇玻璃都没动,公司老板(股东之一)matt说:有点夸张,简单一点就行了。那好,前台乃至大厅基本就算装扮完成。
二楼,办公室要装吧,圣诞树肯定是少不了的,总共有4扇玻璃,我同事四个人精心装扮搞了一下午,详见玻璃图示
到周一时,领导美国代表(香港人)kenneth两人一看到就哄堂大笑,说:我玻璃上面长出来了一棵圣诞树来了,然后再看圣诞树的上面(如图所示)
四个"圣诞快乐"四字儿怎么像是"恭喜发财",然后另一个香港人addy说:怎么会有这样的设计图案?这个一看就是"恭喜发财"嘛,是谁设计的?怎么全部是中文的?没有英文的呢?
呵呵,我觉得问得好可笑,我怎么知道是谁设计的?我甚至连回都不想回答他一句,处于礼貌,我笑着回答了一句,这里是中国,中文设计图案比较普遍。
2小时过去了,身边的同事都以为就这么过去了。但在11点多的时候,突然领导kenneth就从办公室跑出来,唏哩哗啦就把玻璃上的"圣诞快乐"四个图案撕下来,而且边撕边说,如果是matt看到绝对会说你们滴,而matt就坐在他对面的办公室里面听得清清楚楚,看得明明白白。当时我们办公室里面的所有人都没有出声,看着他撕下来。当时在我心里,我觉得撕的不是那四个贴画,感觉撕碎了他的领导作风,无语,办公室里面的人都无语,都只是你望望我,我望望你,用撇嘴的形式表达当时的情形,而实际真正装饰的三个同事心里感受是怎样的,无法形容。。。。。。
昨天撕下来的贴画放在我的办公桌的前面,我没有拿开它,也没有叫人拿开它。就一直放在那。
今天早上,matt走到我面前拿到昨天Kennrh撒下来的贴画跟我说:像以后这种贴画用透明胶贴,易撕下来,否则像这样撕下来明年就不能再用了;第二句就是:如果你把这些贴画贴到我的玻璃上面,我绝对不会说什么,也不会撕下来。我笑了一下.
还好,这些不是我自己贴的,如果是我自己贴的,这样跟我撕下来的话,估计我会火冒三丈,更何况不是我贴的,Kennrh在撕的同时我都跟他说:"以后如果要装,要怎么样装扮,要装成什么样,最好是你先把设计方案给我们大家,然后按照你的设计方案装扮就好了"。
看到这,一个公司如果领导太多,就会给员工,给HR带来这诸多的难题,老板,领导,厂长,这些谁说的话都要去做,去执行,可有时就连领导的意见都不统一的时候,你该如何去做?
而每个领导扮演的角色都不同,到底谁是主角?一个小股东之一也算老板之一,一个大老板的代表,具有管理整个公司的运转,都具有同等权利,我们听谁的?又该听谁的?
当然,这只是小事之一,类似这种事情太多太多,大同小异。
卡卡们,如果换成是你,你如何看待?应该要如何去做好这个配角才好?
12楼 leungcheuky
...
11楼 红色天竺葵
想开点,因为他们是领导,习惯就好。
10楼 明心
学习
9楼 小书童001
老板和领导,层次不同、职责不同、角色不同。
8楼 doublesilence
素质可见一般。
7楼 小三毛
雷人的领导。如果是我在当场的话,就站到那个股东之一的门口,说句,你好好的撕,撕烂了,明年怎么用,那是浪费!
6楼 武哥41319
其实,年岁的增长,自然就有了阅历,你就懂得分什么是生活、什么是工作,什么是家庭关系什么是职场朋友,职场除了朋友还有上下之分,不可混为一谈,怎么说呢,我明白年轻人的一腔热血,这就是上年纪的人会被人认为没有活力、圆滑、世故吧
5楼 parachute
感觉老板反应有点过了...
4楼 杯中水水
3楼 喜子
学习
2楼 武哥41319
一看就是大家还年轻,思想包袱重,其实不要把职场当做家庭,这就是你们需要成长的
1楼 武哥41319
中外思想不一致,没什么,看开点