【03月09日打卡总结】通过本周与招聘相关的
作者 文旦
2013-03-09 21:36
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谈到组织架构调整,我们更多的会去关注高层结构的变动和团队去留的问题。
俗话说"铁打的营盘,流水的兵",很多HR常常感慨留不住人才。确实,对于企业来说,如果"兵"过度的频繁流失,估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击,没有兵的营盘,没有"强兵悍将"的营盘,即使是铁打的,也只能称其为空城。
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俗话说"铁打的营盘,流水的兵",很多HR常常感慨留不住人才。确实,对于企业来说,如果"兵"过度的频繁流失,估计再固若金汤的营盘也终将不堪一击,没有兵的营盘,没有"强兵悍将"的营盘,即使是铁打的,也只能称其为空城。
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通过本周与招聘相关的一系列课程学习与探讨,我的心得体会是,如果就每一个命题就事论事,单一思考将会沦入头痛医头脚痛医脚的怪圈,只有把与招聘相关的各专题融汇贯通,做成体系,一环套一环才能处处互补,留下伏笔,才是长期发展之道。另一方面就是即使以前做得不差,但也要存一颗谦虚的心,理性接受新事物,为管理所用。
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2024-09-25 11:58
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