【03月11日打卡总结】从筛选完简历,准备电
作者 相思
2013-03-11 14:15
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面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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从筛选完简历,准备电话邀约时就是一场面试的开始,通常只要时间允许,我们会在电话面试的时候进行一些简单的沟通,比如对工作性质、工作地点、薪酬福利期望等。如果我们在最基本的方面都无法和面试者达成一致,那么我们也就没必要安排后来的面谈了。比如说公司在北京,而他本人的期望工作地点在上海,或者她要求薪资不低于5000,而我们对这一职位所能给到的待遇只有3000,也或者,应聘者是不喜欢加班的,而我公司目前这一岗位可能会经常加班等等。我们需要了解应聘者的真实想法是否能与公司提供的职位相匹配,当基本的一些情况都没有问题了,那么OK,可以安排详细的面试时间面试地点,当然在这之前我们需要确定好会议室和面试官的时间安排。并且在发送邀请函时尽可能写得详细一点,面试时间、地点、职位、乘车路线、联系方式等等。在正式面试当天,我们会按照面试预约登记表将当日参加面试的人员简历打印一到两份(人事留一份、部门负责面试人员一份),然后交代前台按照预约表将来人带到相应的地点并通知相应面试官。一般情况下,我们首次面试会先有人资面试,HR面试过觉得合格的或者有待确定的,由用人部门再次面试,面试结束HR会告知应聘者回复的期限。
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2024-09-18 17:51
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