【03月11日打卡总结】这个问题比较大,但我
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏,将直接影响你们在求职者心中的印象,同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么,请问:
1、面试前,通常你会做好哪些准备工作?
2、具体细节和注意事项是怎样的?
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这个问题比较大,但我个人认为细节最重要,细节决定成败,呵呵。
面试前的准备工作:
1、岗位分析:对所需人员各个方面需要进行分析,工作经验、家庭背景、人员性格(与所需岗位领导的比配度,包括性格、处事态度等)等。
2、简历筛选:对简历进行初步筛选,筛选可以比实际岗位要求略有下浮,我个人的见意只要关键岗位要求符合条件即可。
3、通知面试:一般通过邮件、短信、电话通知三种方式,通知之前一定要准备好措词,措词一定要诚恳,尤其是电话通知时语句务必要简短有力。时间要统一,但也要灵活掌握,若对方要变更时间,可根据实际情况再定。
4、确定面试时间、地点:面试时间要合理安排,每个面试人员间隔30分钟;提前预订会议室
5、确定面试人员:与面试人员沟通好面试时间、地点、时间节点等。
初试:人事,复试:岗位所需部门领导,三试:公司领导
可根据实际情况进行调整,一般人事、部门领导面试安排一起。
6、准备面试材料:包括面试评价表、个人简历登记表、公司介绍、薪酬福利、面试问题(针对不同岗位)等资料。
7、面试环境:提前准备好纸杯、表格、笔等。
8、在面试当天,我一般会提前30分钟与面试人员电话沟通,确定对方到达的时间,这样可以给对方良好印象,并提高成功率。
9、最后就是接待的工作:接待人员一定要热情、态度诚恳,掌握分寸,适度就好。
我个人在面试时,通常采用拉家常的开场白,这样可以缓和对方的紧张感。
注意:在面试时一定要充分了解应聘人员(面试提出的问题一定要多样化)
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2024-09-18 17:51
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