【03月12日打卡总结】本帖最后由素弦声断k
“八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:
1、你常用的面试工具和方法有哪些?
2、具体是怎么操作的?效果如何?
“八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:
1、你常用的面试工具和方法有哪些?
2、具体是怎么操作的?效果如何?
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本帖最后由 素弦声断kevin 于 2013-3-12 08:01 编辑
“八仙过海,各显神通”,如何面试,是否会借助一些专业的面试工具或采取一些专业的面试技巧和方法,怎么运用,相信不同的企业和HR都有自己的一套。那么,请问:
1、你常用的面试工具和方法有哪些? 还真没用到什么面试工具和方法
2、具体是怎么操作的?效果如何?在面试的过程中主要是通过跟员工的沟通,设置一些问题,通过这些问题来推断员工的性格,稳定性,合作能力等。 但是员工的工作能力主要是靠试卷、部门经理与应聘者的沟通,来判断应聘者的工作能力。我们在面试的过程中,会把公司现有的问题抛出来,跟应聘者分享,然后看应聘者是如何回答的。
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2024-09-25 11:58
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