来自全国11群 304—广西—蛛儿
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
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回答:面试流程?我觉得其实都差不多一样吧,就是初步筛选人才,确定以及通知他们来应聘,然后是相应部门的人员来进行面试,然后再进一步的面试,如果是招聘普通员工就部门负责人面试,如果是高层管理就是需要老板这里来面试,不过也是要先过部门负责人这一关才行。
3楼 爱妮儿
早
2楼 李清
早
1楼 liushirley
早上好!