【03月13日打卡总结】一、HR工作:
1、
作者 ggyyhh
2013-03-13 09:01
441
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
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一、HR工作:
1、广泛收集/搜集相关岗位的简历;2、再次根据岗位任职要求进行简历筛选;
二、与用人部门合作:
1、通知用人部门,将再次筛选后的简历递于用人部门筛选;
2、通知入围简历,进行第一轮面谈(HR),辨别一下简历填写的真伪性;
3、第一轮面试合格人员,再次二轮面谈(HR负责人和用人部门负责人);
3、将二轮面谈合格人员简历整理汇编;
三、将二轮入围人员名单汇报至总经理处,并征求意见同时通知入围人员进行入职前用工体检;
四、将体检合格的入围人员资料再次递报至总经理处,并请总经理签署《录用审批表》;
五、通知入围人员进行到岗试用;
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2024-09-18 17:51
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1、经管类本科毕业;
2、01年开始从事人事行政工作;
3、目前就职于一家连锁药房,任人事行政部部长一职。
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