A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
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1、网上人力资源发布招聘信息;2、筛选合格人才通知到公司面试;2、初试经过面谈,察言观色,看面试者的是否灵敏,是否所需岗位的专业技能;3、会出与工作岗位相关的岗位试题.3、如表现优良,马上交所需此岗位的部门管理人员进行复试.3、与复试的意见相结合,合格则应聘成功
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