【03月13日打卡总结】面试实施工作流程:1
作者 文哲
2013-03-13 13:15
313
A公司是一家100人左右的贸易公司,面试一般都是老板亲自出马,凭个人感觉而定。现在老板要规范公司管理,引进了人力资源部李经理,把面试交由李经理来把关。下周李经理就要开始面试了。他迫切需要制定一套让老板满意的面试流程,请问:
如果你是李经理,你会怎么来设计?
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面试实施工作流程:1、按照审批的招聘计划组织和实施面试,注重面试的方法和技巧;2、确认各项面试准备工作已经全部完成,确保时间和地点合理性;3、按照一定顺序安排人力资源部初试,协调安排各部门主管参与; 4、培训面试小组成员,明确面试考官的目标,确保培训计划按时保质保量的完成;5、由人力资源部负责对经过笔试、测试、面试行使要求的应聘人员,再安排其参加复试;5、面试小组成员集中讨论对应聘人员情况进行比较,确定候选人员名单并报批。
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2024-09-25 11:58
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