一、积极配合:问清标准
二、主动示弱:让出选择权
三、当面锣对面鼓:建言献策
四、以进劝退:黑锅一起背
我们说在招聘过程中,看人要准、出手要稳,下手要狠。不要指望猪肉萝卜价,更不能先入为主,戴着有色眼镜看人,与人方便就是给自己机会嘛。人事部和用人部门必须将相和,老板才能笑弥勒,如果两个部门老是斗地主,老板只能做黑无常了,这时还不知死的是谁呢!
对于人事部来说,对外:大海捞针有手段,对内:绵里藏针有方法、对上:胸中锦绣绘乾坤。工作配合就是人敬我我恒敬人,如果你拿我村长不当干部,我就让你豆包成不了干粮!
对于用人部门来说,不要挑肥捡瘦、闭着眼睛摆摊净装神仙,虽说不是捡到篮子里都是菜,但也不能一棍子打死一船人嘛,还是有花堪折当须折,莫待无花空折枝!
3楼 人者
支持
2楼 明心
早上好
1楼 CassieTong
早