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【03月14日打卡总结】针对这种情况,我认为

作者 Lovely鱼泡... 2013-03-14 11:55 312
内容来自 2013-03-14 打卡话题
用人部门看不上你选中的人,怎么办?
B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期,她一直帮技术部门招一名项目经理,已经面试了21人了,她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的,但技术部老大就是觉得不行,叫她继续招,她快要崩溃了。那么,请问:
如果你是王小姐,面对如此问题,你会怎么办?
B公司人事部招聘主管王小姐最近有点苦恼。近期,她一直帮技术部门招一名项目经理,已经面试了21人了,她个人觉得其中有3名候选人是可以达到录用条件的,但技术部老大就是觉得不行,叫她继续招,她快要崩溃了。那么,请问:
如果你是王小姐,面对如此问题,你会怎么办?
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针对这种情况,我认为王小姐该从以下几方面入手,效果可能会好些: 1、在招聘前,先会同技术部的意见,看他们需要什么样的项目经理; 2、细化项目经理的岗位职责,这样有助于应聘人员对岗入位; 3、看看能不能从技术部内部提升; 4、请技术部老大提出他认为那3名候选人不适合的原因,以便后期的招聘看能否达到要求; 5、后期的招聘请技术部老大如有空的话也参与面试,或提出相应意见。

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