【03月15日打卡总结】本帖最后由亮仔于20

作者 CaptainJ... 2013-03-15 07:30 27312

内容来自 2013-03-15 打卡话题

“伯乐相马”，当以德才兼备者为最佳，但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举，自古多少英雄豪杰都各有高论，如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先，而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是，各有各的看法和道理。

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本帖最后由亮仔于 2013-3-15 07:32 编辑

选人是以德为先还是唯才是举？

“伯乐相马”，当以德才兼备者为最佳，但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举，自古多少英雄豪杰都各有高论，如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先，而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是，各有各的看法和道理。请看他们的观点：

正方观点：以德为先

　　企业在选人时，老板们往往考虑最多的这个人的品性如何。品性即为其品德和性格，若一个人品德不正，能力越强，反而越容易坏事。企业要健康持续的发展，团队成员的品性比能力更为重要，对品德有问题的人，老板们是不敢轻意冒这个险的。再者，一个人的品性一旦养成很难改变，而能力是可以后天培养的。从长远来看，能力和才干固然重要，选人还是应以德为先。

反方观点：唯才是举

　不管白猫黑猫，能抓到老鼠的就是好猫。在市场经济如此激烈的竞争环境下，考验企业的首先是生存和发展的问题，企业要生存和发展下去，靠的业绩，而业绩要靠一帮有能力有才干的人来实现。没有能力，带来不了实质性业绩的人才对企业来说就是无用之才，品德再好都无济于事。从现实来看，能力和才干才是最重要的。选人应唯才是举。

1、首先表明观点：支持正方观点—以德为先

2、很多企业的选人理念是以德为先，业绩蒸蒸日上；有的企业选人唯才是举，企业利润也是节节攀升。这就是为什么有的人认为在选人方面以德为先，有的则认为应唯才是举。

3、从狭隘的角度来讲，企业存在的目的是为了获得最大利润；从广义的角度来看，企业的责任不仅仅是获得最大利润，它需要考虑所有者的利润，也要考虑它的社会责任，包括对股东的责任、债权人的责任、员工的责任、社会责任等。所以企业的存在不能仅仅考虑利润。

4、以德为先，并不表示不关注人的能力和才干。为什么以德为先，因为德是基础。有德的前提下有才最好，但无德有才的人事坚决不能用。唯才是举就会出现这种情况，无德有才的人可能会在短期时间内为企业取得利润，但他也很有可能会做违背企业宗旨的事情。比如说牺牲了产品和服务的质量、侵害了员工的利益、欺骗了消费者、污染了环境等。

5、看看我们身边的一些无良企业的倒闭，不正是这些无德的管理者一手造成的吗。

6、当然也有很多企业的倒闭是由于这些有德无才的管理者经营不善造成的，以德为先并不是让我们只关注一个人的德行，当然要考虑他的能力。

7、举一个极端的例子，如果一个企业实在是招不到有德又有才的人做管理者了，现在有两种选择：一个是有德无才的人，一个是无德有才的人，你会怎么选？我想大部分人会选择第一种人，第一种人可能会经营不善，导致企业倒闭，但第二种人可能带来比企业倒闭更大的危害。

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