【03月15日打卡总结】在企业发展初期,极力
作者 火星仔
2013-03-15 09:36
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“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
“伯乐相马”,当以德才兼备者为最佳,但往往鱼和熊掌不可兼得。面对“德”与“才”不兼备时到底是以德为先还是唯才是举,自古多少英雄豪杰都各有高论,如管仲、司马光、康熙等都推崇以德为先,而刘邦、曹操、陆贽等则赞同唯才是举。真可谓是莫衷一是,各有各的看法和道理。
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在企业发展初期,极力需要在残酷的市场竞争中生存下来,而企业经营业绩就是一个衡量标准,此时员工的个人能力是被放大来看的,企业给予他们发展空间,员工努力拼业绩,实现自我价值,此时品德是其次的。
企业发展成熟稳定之后,各方面制度规范也应该是在企业的发展中逐一完善,企业在制度规范之下运营,各职能部门有序开展工作。实际上在企业发展成熟之后,员工队伍也会跟着不断壮大,如果没有制度规范来约束他们,则很可能出现消极怠工损害公司利益等等问题,而一旦此类风气蔓延开来,公司的发展就会出现停滞甚至倒退现象。因此在要求良好品德操守的前提下,公司应该建立完善的培训机制,即使员工能力一般,也能在公司的培训之后,圆满完成自己分内的工作。
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