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很感谢这个平台,提供这么坚持学习的方式方法。
我是一名新人,HR新人。
通过本周学习,主题是“面试”。今天又将本周的主题进行了总结和延伸,“相马”,“赛马”这段很精彩。首先我目前肯定不是一个“伯乐”,所以我得紧跟着这个平台日积月累,跟着这个平台的各位前辈一起学习,成长。
面试的前提准备工作:职位分析、简历筛选、预约和二次确认、时间、地点、面试官、面试材料、简历二次熟悉、背景调查等等。
一般常用的面试方法有:结构化面试法、BEI行为事件法(STAR法则)、无领导小组讨论法、公文筐测试等。
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