作为刚刚从事人资工作的新人来说,这周的学习知识点非常受用。让我在其中学到了很多人资面试、招聘中的很多技巧。在今后的工作中,可以更轻松的完成工作 。
我在工作中遇到的问题:
1、简历的筛选:这是很难的一步,在没有见到本人之前,只能以简历来判断是否适合我们企业所需要的人员。
2、面试及决定人选:来面试的人员,通过沟通交流,只能有一个初步的了解。由于公司项目的独特性,不能马上确定面试人员就是我们所需要的人才。
学习了本周内容,让我觉得人资在科学的招聘、用人上一定要有适合企业发展及选择人才的一整套科学的管理模式。才能找到适合企业,并能和企业共同前进的人才。