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面试确实不是一件容易的事。步步谨慎，选择适合自己的方法才能不徒劳无功。
首先在选择内招还是外招开始就已经进入战斗。选择外招，可能会引起员工不满。
其次招聘的途径、面试方法的选择等都是非常关键的。有时候别人建议我们选择某种方法，因为他们用了效果非常好，但是他却不一定适合我们。所以在选择之前，我们必须全面了解每一种方法的利弊。在选择之后分析可能出现的意外情况。
最后，面试的每一个步骤 ，每一个细节都要关心，都要做好。做好一个部门沟通的工作。
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