【03月16日打卡总结】面试是作为hr的一项
作者 小丁同志
2013-03-16 16:31
360
内容来自 2013-03-16 打卡话题
面试的艺术
伴随知识经济的到来,人才已经成为各大企业竞争的重要资源之一。吸引和聘用优秀的人才逐渐成为企业维系竞争力的关键,招聘与面试越来越为企业所重视。企业唯有迅速采取行动, 积极吸引和招聘最优秀人才,及时填补空缺职位,才能更快地达成业务目标。所以,如何招聘到合适的人才永远是人力资源管理的重要工作之一。
伴随知识经济的到来,人才已经成为各大企业竞争的重要资源之一。吸引和聘用优秀的人才逐渐成为企业维系竞争力的关键,招聘与面试越来越为企业所重视。企业唯有迅速采取行动, 积极吸引和招聘最优秀人才,及时填补空缺职位,才能更快地达成业务目标。所以,如何招聘到合适的人才永远是人力资源管理的重要工作之一。
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面试是作为hr的一项重要的工作,也是员工入职的一个重要扎口,面试处理得当,能够招聘到合格的员工,反之会适得其反 招到一些对公司无用人才,在面试之前我们应该挑选好简历,一步一步的筛选简历。在通知员工面试,对于员工面试,我们作为hr有建议权,提前和用人部门沟通好,需要哪些人才,再去招聘所需人才。面试过程中配合用人部门的面试。对于人才的需求,我认为还是以德为先。正所谓德才兼备。这个只是我的提议呵呵。
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2024-09-18 17:51
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