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我学到了!对于不同的人才,需要不同的面试方法以,才能找到你想要的人才。
以前都是一杆子衡量,现在觉得太离谱了。用标准流程来面试主,也是不全面的。
我也很赞同年轻人给机会,中年人看态度和实力,大龄人看学习能力。
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