【03月18日打卡总结】这个测评工具还真没有
作者 开心就好84
更新于:2013-03-18 08:37
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除了我们上周打卡学习谈过的面试技巧与方法外,HR或多或少地会采用一些人才测评工具来辅助面试,如有关智力的、性格的、心理的、某些专业能力等方面的测评工具。有的用现成的,有的用改良过的,甚至是独立开发的。那么,请问:
1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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这个测评工具还真没有用过!我们公司之前针对文员及销售员有设计过简单的面试问答题,称不上真正的人才测评工具!故效果也只是一般般,而且之前我们所设计的面试题及我们想要得到的答案根本就有违人性,讲究的是效率第一,产值第一,而针对文员设计这样的岗位显然有点“过”,故之后的面试就取消了这块!直接就靠“四眼法则”“刻板印象”来面试
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2024-09-18 17:51
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