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选才是人才服务领域首个结合了内容、服务的线上甄选平台，该平台秉承“以考选才”的科学选拨理念，提供包括简历筛选、招聘考试、人才测评等一系列服务。从根本上减少HR以往浪费在人工筛选简历、精选测评内容、实施招聘考试等方面的繁重工作压力。通过提供一站式综合服务招募到企业最合适的人才。
简历筛选、能力考核是招聘工作中最繁重的部分，又是整个招聘的基础，HR不得不在这些环节上花费大量的时间和人力，但招聘结果却差强人意。现在，一个系统、智能的人才服务平台就能在最大限度压缩繁重的工作量的同时，提升人才甄选的精准度。
“选才”平台的简历智能化筛选功能，使HR只需用原本十分之一、甚至百分之一的时间就能获得更高含金量和符合招聘需求条件的人才资料。同时，容易管理和方便查找的简历档案库，还为其他招聘工作提供了便利。
依托ATA公司的国际领先考试技术以及考试运营服务，“选才”联合SHL、ETS、微软等知名权威机构，提供多种考核科目，您可以根据招聘职位的要求，针对应聘者的基******力、通用技能、岗位素质、职位倾向等，快速组成一套考核试卷。并且，“选才”还为您预留了自定义模块，可进行考试题目的自行编写。
“选才”提供便利、多样的考试实施平台，可以选择在企业内、ATA自有考站以及其他线上平台，让“以考选才”的人才测评突破时间、地点、人数的限制，最终达到人才甄选精准、全面的要求。
当下，保证初选人才的匹配度和含金量已经从根本上提高了整个招聘工作的精准度 —— 不用为不符合要求的求职者耗费面试资源和沟通时间，而这只是新HR时代招聘的基础保障，对人才的客观测评才是新HR时代招聘的核心，也是新一代企业人才甄选方案的革命性价值。
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