还没用过。学的好少啊,得好好学习下了。看看各位大虾如何操作的。
早两天在人资配置库中看到了一系列的智力(IQ)认知测试题,初步看了下,但还好些没理解。看了一点有用的东东,如下:
人才测评主要是针对个体心理现象的测量,包括能力、兴趣、性格、气质及价值观等。
目前,人才测评已经服务于人力资源管理的多个环节,诸如招聘、选拔、培养与晋升、岗位胜任力考察、组织文化考察、人力资源普查、培训诊断与辅导、员工职业生涯规划、组织诊断等等。它既可以全面测试、评价一个人,也可以针对人的某个单项能力进行测评,为优秀人才的脱颖而出创造有利的条件,为组织选人、用人提供科学的依据。