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智力的—瑞文推理测验:推理形式反映智力水平,主要用于偏逻辑能力的岗位的参考
职业倾向测评—霍兰德职业倾向测评,主要用于应届毕业生的招聘中
能力素质测评—企业中的每个岗位都有胜任关键能力素质,对于该关键能力进行测评可作为人才选拔的重要参考
价值观测评:员工与企业所倡导的价值观是否一致直接决定了该员工在公司工作中能力水平的发挥及为企业做贡献的时限,因此在尽可能的条件下,对员工进行该项测试非常的必要。
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【员工关系篇】直播答疑-09月
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