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有用过简单的工具，从网上找到的，结合了自身的情况进行了简单的修改。根据企业情况，暂时无法使用软件的。
主要还是辅助型的，比如像心理测评，如认知能力、个性测评、价值观测，准备一定数量的题目，规定在时间内完成，这种题目没有标准档案，每个选择都有得分，不同的分值区间，代表的测试结果也不一样的。
效果一般，其实重要的还是用人单位的企业文化有很大的影响
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