【03月18日打卡总结】没有用过,不过我感觉
作者 欢欢鱼
2013-03-18 10:07
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除了我们上周打卡学习谈过的面试技巧与方法外,HR或多或少地会采用一些人才测评工具来辅助面试,如有关智力的、性格的、心理的、某些专业能力等方面的测评工具。有的用现成的,有的用改良过的,甚至是独立开发的。那么,请问:
1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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没有用过,不过我感觉这只是一种方式,有的人对这种方式能够接受同事也能够熟练并不是所有优秀的人才能力只是凭这个人才测量工具能够体现出来的。我觉得这只是单方面的,用事实证明用实践证明才是硬道理,我们公司的面试、复试等主要看面试人的工作经历,在原公司从事的工作具体有哪些从而根据不同的 岗位不同年龄和能力的人员进行合理的分配,而又工作能力的人也能够为他提供很好的发展平台。
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2024-09-18 17:51
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