有用过,但是用的不多,只是在初试的时候有一个智力测试,对于专业岗位还会给一个专业测试题。
智力测试针对所有岗位,对应聘者的智力,逻辑分析能力,性格几方面进行一个基础分析。
专业测试主要是技术岗位、财务会计和出纳、法务等这些专业化比较强的岗位,会在第一次来就进行一个初步的筛选。
智力测试的测试结果只是作为一个参考,只要达到了一个合格的分数,并不是最高分的就一定能录用,专业测试的结果会使得主管对应聘者的评价高一些。但是这些所谓的测试都只能当做辅助工具,要确保面试的有效性,还要结合结构化面试以及其他科学的面试方法。