【03月18日打卡总结】有用过。我们采用的是
作者 嘉兴小晋
2013-03-18 12:56
375
除了我们上周打卡学习谈过的面试技巧与方法外,HR或多或少地会采用一些人才测评工具来辅助面试,如有关智力的、性格的、心理的、某些专业能力等方面的测评工具。有的用现成的,有的用改良过的,甚至是独立开发的。那么,请问:
1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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有用过。我们采用的是九型人格测评,主要针对职员,通过测评工具来进行第一轮的筛选,从结果反映来看,效果还行。
九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯,测试中所回答的问题答案没有好与坏之分、没有正确与错误之别,它仅是反映你自己的个性和你的世界观。测评问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点,并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时,你还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己的,以及相互间又是如何相处影响的。
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2024-09-25 11:58
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