【03月18日打卡总结】跟公务员考试似的,分
作者 yy岩
2013-03-18 16:10
451
除了我们上周打卡学习谈过的面试技巧与方法外,HR或多或少地会采用一些人才测评工具来辅助面试,如有关智力的、性格的、心理的、某些专业能力等方面的测评工具。有的用现成的,有的用改良过的,甚至是独立开发的。那么,请问:
1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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1、面试中你用过人才测评工具吗?
2、具体是怎么用的?效果怎样?
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跟公务员考试似的,分成两部分,一部分是选择题;另一部分是问答题。选择题主要是考察逻辑性、问答题考察文笔。总的来说没什么必要。
不得少于100,少了就打不了卡,是想过滤掉象我这样得菜鸟么,奉劝一句,能拥有这么多得学习者的三茅,除了少数的精英外,大部分我相信都是需要学习的职场新人,所以,你能发展成这样,还是主要靠这部分人之前凑的人气,不要忘本,你把新人过滤掉,对你没什么好处。。。
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2024-09-18 17:51
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