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除了我们上周打卡学习谈过的面试技巧与方法外,HR或多或少地会采用一些人才测评工具来辅助面试,如有关智力的、性格的、心理的、某些专业能力等方面的测评工具。有的用现成的,有的用改良过的,甚至是独立开发的。
曾经参加过一些人才测评的培训沙龙,分别是PDP、DISC的课程,这些人才测评工具主要对测评对像进行个性测评、价值观测评和认知能力待方面的心理测评,可贯穿使用于企业选才、育才、用才和留才的工作中。
但,由于公司暂时还没有用过人才测评工具,本周努力学习。
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郑军军
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