对于面试官来说,人才测评工具其实就是“照妖镜”,有它就可以说:何方“妖怪”,还不快现出原形!面试官就是那姜太公,身披杏黄旗,左手打神鞭,右手封神榜,榜上有名者:封神不过是动动嘴的事!
对于求职者来说,如果你是武圣关云长,人才测评工具不过就是过五关,斩六将,千里走单骑,挥挥手的事!如果你是荒山小散仙,面对测评工具,只能说:大圣,收了神通吧,偶认裁!
人才测评工具不是万能的,只能说是可信但不能迷信,毕竟面试过程本身就是双方斗智斗勇的过程,既要随机应变,又要以不变应万变,变的是方法,不变的是原则,不管怎么变,选择合适的就是最好的。