答:1、A有
2、目前公司专业性岗位招聘面试时候会设置笔试,如软件开发,财务等专业性岗位。笔试的内容是出一些专业性的题目,看应聘者答题的结果。
专业性题目可以要求用人部门帮忙提供。个人是还是觉得非常有必要的。
首先笔试会过滤掉一些虚构工作经验的应聘者,一张专业性的卷子过来,一看就傻了,有部分人直接不参加面试就走了。在笔试中常遇到,节约了面试者很多时间。
其次,通过笔试可以看出一个人的专业水平到底有多少。以及答题的思路等。
当然也并不是一张卷子答对分数越高,就代表这个应聘者就越符合。笔试也是只能作为一种参考,在基本专业性问题能回答出来的基础上,还要看整个面试的情况。
有时候,卷子答的不是最好的,但综合整个面试情况,应聘者表现的不错,还是会选择录用的。
学习其他卡卡,昨天直接打无经验的,今天还是挤到这里来,努力做一个有经验的卡卡。
8楼 风轻
学习
7楼 踏月无痕
学习了,支持
6楼 小小黛黛
学习
5楼 mingbow
支持
HR海燕
@mingbow:谢谢支持
4楼 chase46243824
正在努力学习
3楼 不学无术2
学习
2楼 虚竹在路上
支持一下!
HR海燕
@虚竹在路上:谢谢支持
1楼 无心栽花
学习了