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我们公司是网络技术型公司,主要是技术人员,笔试重点在编程水平上。
技术员笔试的试题是由技术总监制定的,我也不是特别懂
感觉效果还是不错的,笔试题一做,基本技术总监就能判断出面试人员的技术水准是不是和公司想要招聘的人相符合
如何面试,是不是需要笔试,我觉得是取决于公司的用人态度,只有符合公司的才是最好的。
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