如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
我们公司在2种情况下设笔试环节1.同一时段预约上门人员过多,为了不让面试者等着着急,同时也为了赢得充足的面试时间;2.针对专业技术人员,比如会计,翻译等会采用笔试进行第一轮的初试环节;
第一种情况,是因为面试人员过多,通过笔试环节可以降低赛选的难度,初步赛选出相对比较合适人选;
第二钟情况,是针对不同职位的专业性要求的不同,通过面试可以比较容易的选出面试者所具备的基本素质
我觉得笔试只是一种手段,面试的时候不能全靠此来决定人选,所以面试的时候笔试只是辅助性的一种手段而已,结果要和其他方式的面试相结合来定夺最终人选。