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重点笔试当然是必须的,因为公司涉及的项目都不是一般公司有的项目。
因此,具有一定的针对性、侧重点。
笔试内容一般都是围绕项目开发的技术和操作知识进行拟定。
视岗位而定,行政类的,一般的行为能力测试的内容占60%,实际操作能力占40%。
项目类的,一般行为能力测试占40%,实际项目开发操作能力占60%。
一般来说,效果是不错的,笔试成绩可作为新员工试用期的考核、培训重点。
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