有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
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首先,在面试的过程中通过简单的交谈我们只能了解应试者的大概情况,不太全面,并且由于有的应聘者的表达能力不是很强并不能把自己的真实的一面展现给面试官,而且有的技术型人才也不能通过简单的面试而了解他的知识储备如何,应该这么说吧,有一总分岗位必须要设置笔试环节
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