有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
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有,我公司在招聘行政级别以上的,一般安排笔试.如办公室,通常会考量写作水平,会要求应聘员工在规定时间内完成某项写作任务..对管理人员,通常会出考一些开放式问题,来考量应聘者的实际工作经验及相关能力.当然,笔试题一向简洁,针对性强,多为工作实际中遇到的一些状况,主要是看应聘者的综合能力..一般情况下,普通员工不安排笔试..
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