【03月19日打卡总结】笔试的环节要看是针对
作者 半句话
2013-03-19 14:34
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有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
有些公司在面试时会设置笔试环节,并且会定期对笔试题库进行更新,十分重视。但也有公司完全没有进行笔试,认为没这个必要。那么,请问:
1、你们公司有没有设置笔试环节?A、有 B、没有?
2、如果有,你们重点笔试什么内容?效果如何?
如果没有,你认为有没有必要增加笔试?为什么?
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笔试的环节要看是针对招聘的岗位和招聘对象,如果是招聘的对象主要是毕业生,我觉得很有必要通过笔试来检验应聘者在求学时期专业知识掌握的程度,因为应届毕业生,本来工作经验不多,面试时要问的问题不容易发现其专业能力,其次,也有应届毕业生求学期间荒废学业,或许只是高考运气好,考到一个好学校,之后就只顾玩耍,没有学到应具备的知识,这类毕业生在笔试时能筛选出来。
对于已工作一段时间,笔试环节作用不太大,但是也要看是哪个岗位。
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